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到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 职责描述：1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；
3、负责制定各部门岗位职责说明书并执行；
4、负责公司薪酬、绩效、福利体系的建设及执行；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购及管理工作；
7、协助公司领导负责公司办公区的日常维护；
8、办公室日常行政工作的管理及执行；
9、完成公司领导安排的其他工作；
任职要求：1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；
3、负责制定各部门岗位职责说明书并执行；
4、负责公司薪酬、绩效、福利体系的建设及执行；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购及管理工作；
7、协助公司领导负责公司办公区的日常维护；
8、办公室日常行政工作的管理及执行；
9、完成公司领导安排的其他工作；