到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；
2、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排；
3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；
4、负责法律诉讼相关事宜；
职位要求：1、中专及以上学历，法律、金融及会计学专业优先；
2、有很强的计划性和逻辑分析能力；
3、卓越的问题解决能力；
4、优秀的表达能力；
薪酬待遇：试用期3500-4500 转正后5000-8000基本薪资 餐补（200元/月） 绩效工资（根据业绩而定） 业绩激励奖金 年终奖 季度调薪 年度调薪入职签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、及公积金）；
作息时间：周一至周五9:00-18:00 周末双休；
带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天，春节假期比国家规定的法定节假日要长公开竞聘：管理岗竞聘（2次/年） 业务岗/职能岗内部岗位招募（不定期完善培训：新人培训 在职培训 总部培训 外部培训（员工 管理层）；
文化活动：定期团建活动 国内外旅游 员工生日会 比赛活动 联谊活动等丰富 文化生活 ；
晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）
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