到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 一、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;
二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;
三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;
四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;
七、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;
八、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
九、完成总经理临时交办的工作;
任职要求: 1.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识;
企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历; 2.8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验;
3.要求必须具备建筑工程行业工作经验;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。