到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、协助总经理制定集团年度战略规划,并制定战略地图及各阶段工作目标分解;
2、协助总经理制定月度、季度、年度销售经营执行计划并分解;
3、协助总经理构建经营分析报表,并跟踪、监督经营数据运行情况,提供分析意见及并持续改进,主导CI工作;
4、协助总经理制定公司预算管理体系及日常监管;
5、负责全面负责公司运营流程体系梳理、再构建,即组织地图的实施,包括组织功能、架构、流程、制度、标准;
6、全面统筹公司人才战略地图实施工作,包括:人才猎取与搭建,绩效激励体系构建,企业人才体系培养及文化建设等;
7、协助总经理管理公司项目管理办公室工作,承担PMO leader职责,包括:搭建公司项目管控体系、组织计划年度项目工作、组织立项评审及过程评审、配置项目管理资源、监控项目进展、组织质量管控评审会议、及衡量项目绩效指标等;
8、在总经理授权下对公司各职能部门进行管理,以公司制度体系为准绳,协调各部门事务,解决争议;
9、负责总办全面管理工作,推动精益管理实施及成本把控;
任职需求: 1、零售企业10年以上工作经验;
2、熟悉事业部,矩阵型组织管理体系运作;
3、熟悉商业模式运营落地构建;
4、精通商业企业供应链管理;
5、有集团或类集团工作经验,协助或统筹管理跨省区分、子公司经验优先;
6、主导或经历管理变革,有对接国内外咨询公司项目落地实施工作经验优先;
7、经历流程再造变革经验优先;
8、主导管理会计报表规划经验优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。