到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:负责组织编制景区年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
研究和拟定景区新的营销思路与具体方案;
负责组织研究、拟定公司营销、市场开发等方面的发展规划,开展市场分析和预测;
组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;
负责组织拟订营销业务管理的各种制度、规定及内部机构设置;
负责编制范围内所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘等工作;
负责审核营销人员的工资奖金发放标准,以及营销人员的借款单、差旅费等工作;
负责组织编制每月营销合同签订、履行及指标完成等情况,并按时向总经理汇报;
负责协调所辖部门与景区其他部门之间的协作关系;
负责定期组织对营销人员进行业绩考核和专员培训执行上级按景区既定的政策、程序及其他与工作有关的指令任职要求:1、具有旅游景区营销管理相关工作经验,丰富的营销实操经验2、具有较强的组织领导、综合分析、协调控制和执行能力;
3、具备优秀的沟通、协调能力,以及团队管理能力4、年薪20-30万-40
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。