到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤等，有专业的行政管理经验；
7、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
8、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
9、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
10、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
任职要求： 1. 45岁以下，本科以上学历（全日制），985.211优先考虑，人力资源、工商管理等相关专业，；
2、5年以上相关管理工作经验，熟悉并能担当人事行政方面工作；
3、具有较强的学习能力和写作能力；
4、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达；
5、具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
勤奋吃苦耐劳；
较高的职业成熟度；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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