到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1.参与集团战略规划，提出建议并决策；
2.参与地产集团各项重大经营管理会议，提出建议并参与决策；
3.根据集团的总体战略规划，审核地产集团下属部门年度拓展计划、开发目标和考核计划，及时掌握和了解计划执行情况，分析计划差异原因，寻求改进措施；
4.依据公司授权和财务管理制度，审核地产集团下属部门年度财务预算及其调整建议；
5.负责下属部门的年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批地产集团下属部门的各项财务支出；
6.组织开展地产集团城市研究和土地信息搜集工作，审核区域研究报告，对项目立项进行决策分析；
7.结合集团目前战略项目开发模式，进行一二三产联动大规模战略项目开发，组织项目可研论证、项目评估工作，进行项目投资决策，报总裁审批；
8.统筹指导地产集团土地获取与拆迁管理工作，监督其按计划有序进行；
9.统筹与项目相关的政府各部门公关工作；
10.推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平；
11.提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经人力资源部门审核，总裁审批后公布执行；
12.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责培养下属关键人才；
13.协调下属部门之间的工作关系，促进部门之间的高效合作；
14.协调推进分管部门的各项经营管理活动；
15.完成总裁及执行总裁安排的其他工作；
任职要求： 1.（本科及以上）与业务相关的专业领域内工作时间至少9年；
2.精通：地产地区土地政策；
房地产开发的相关政策；
房地产开发流程；
熟悉：国家土地政策；
土地市场的运作程序及有关知识；
了解：财务、资本运作等知识；
3.沟通协作、关系维护、政策法规灵活运用、文件审核、费用控制 4.价值导向、报批报建、计划控制
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