到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、协助上级领导进行营销中心相关销售目标和管理制度的制订、落实和考核;
2、协助制定销售人员日常行为规范和费用标准;
初审销售人员相关报销费用,协助组织营销人员的能力评估与考核;
3、协助组织销售人员进行业务技能及技术知识培训,协助组织营销中心各级营销会议;
4、协助组织营销客户的参观考察接待工作,协助组织项目设计联络会和客户工厂培训;
5、协助驻外销售机构和人员的行政管理、制度管理,办理所有相关行政事务;
6、协助监督各种营销制度的执行过程,提出整改意见报上级领导;
7、协助组织服务信息的甄别、处理;
服务指令的下达,服务结果的跟进和记录,服务信息的汇总和反馈;
协助顾客满意度调查;
8、完成领导交办的其它工作任务;
任职资格: 1、30岁35岁,大专以上学历,市场营销专业或经营管理、工商管理、企业管理等管理类专业;
2、至少5年以上工作经验;
3、掌握一定程度市场营销、行政管理专业知识;
4、细致、认真、逻辑性强,能承受较大工作压力;
5、具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的执行能力;
6、掌握各种公文处理方法及流程,熟练运用各种办公软件;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。