到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1.负责全面日常运营管理，实现区域范围的品牌口碑传播与市场宣传推广；
2.负责制定中心发展规划，实现年度经营指标，保障教学质量与客户服务质量监控与管理；
3.负责制定年度、季度、月度的销售与消课等业绩计划分解，并带领团队实现各项业绩目标达成；
4.负责包括教师、顾问、市场、客服等全方位团队的组建及员工的招聘、培养、激励与发展；
5.负责标准化流程培训与执行，明确下属团队各岗位的职责与任务分配，并指导团队开展各项工作，完善团队绩效考核与激励，有效实现资源分配利用，协调解决工作中的问题，带动各部门团队合作；
6.负责整体运营成本与各项费用的分解预算，并严格执行公司制度，实现运营成本控制；
7.负责新中心启动筹备期的全面支持；
8.负责实现分中心与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制；
任职资格： 1.大学本科以上学历；
2.3年以上教育行业、或其他K12教育培训行业的运营管理成功经验；
3.出色的领导能力和抗压能力，能积极应对挑战；
4.具有优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力和解决问题的能力；
5.具备良好的职业素养与正直的价值观，积极主动乐观、富有正能量和人格魅力；
6.具备良好的语言表达能力，如能良好地使用英语交流更好；
7.对体育培训行业感兴趣，并且看好这个新兴行业；
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