到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
重点：销售目标管理：负责销售业务目标管理，年度任务分解，销售进度提拉，销售预测，销售线索与机会点管理，竞争对手管理 岗位职责： 1.根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划，年度营销计划、实施方案和年度全面预算方案；
2.提出销售中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策；
3.建立管理系统化，制订销售制度，规范销售流程，实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、库存合理性等业绩指标；
4.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5.了解行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；
6.负责大客户管理，商务管理；
7.分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态；
8.主持工作会议，检查督促和协调各部门工作进展，制定团队激励体系，培训体系及绩效考核体系并实施；
9.建立品牌文化，主持市场推广工作：大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象；
10.重要文件及合同的签订，审核签发销售中心发出的文件；
11.处理重大突发事件；
任职要求： 1.本科或同等学历以上，市场营销相关专业优先， 2.有5-8年在知名品牌企业的销售运营工作经验，至少有5年以上销售管理经验；
3.经历过海内外国际业务，尤其是海外业务；
操盘过20亿以上销售体量，熟悉产品专业知识及行情，熟悉行业现状和动态趋势；
4.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
5.有很强的市场分析和洞察能力；
6.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；
；
7.能熟练使用office等办公应用软件；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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