到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1. 参与制定公司战略规划以及年度经营计划,参与制定一级部门年度工作计划;
2. 制定公司年度运营管理和组织绩效管理方案与计划并执行;
3. 对年度经营计划的实施情况和经营指标的达成情况进行例行跟踪、检查与反馈,组织阶段性执行结果的总结与检讨活动;
4. 组织实施公司级(公司与一级部门)组织绩效管理;
5. 优化公司会议管理体系,承担公司董事会、股东会以外的重大会议和总经理所主持会议的组织工作,准备会议资料、记录会议内容、编发会议文件,跟进落实会议决议事项;
6. 集团相关事务性工作的对接与跟进;
7. 参与公司大型活动的组织、策划;
8. 完成上级交办的其他工作;
任职资格: 1. 本科及以上学历,三年及以上企业运营管理方面的工作经验;
2. 熟悉企业战略规划、年度商业计划编制的工具与方法;
3. 熟练掌握战略落地、运营监控的工具和方法;
4. 熟练掌握组织绩效管理的工具与方法;
5. 掌握项目管理的基本知识和工具;
6. 积极主动,有较强推动能力、组织协调能力和高度的责任心;
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