到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位属于信息系统部，作为EHR系统管理员，主要负责公司EHR系统的升级实施运维，另外作为公司其他NCOA系统的备份管理员 工作职责: 1、负责人力资源信息系统（EHR）的维护、管理及各模块的建设；
2、负责EHR系统升级，包括系统的功能升级优化，以及版本升级优化；
3、负责对接系统需求，包括HR对系统模块的需求，内部应用系统的对接需求；
4、监督用户正确和规范使用EHR系统，确保系统数据准确、及时、完整；
5、负责对EHR系统使用人员的培训、督导；
6、负责OA系统表单模板制作、流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理；
7、负责NC系统的日常日常运维、查询、修改和管理工作（如创建用户、分配权限，维护审批流等）；
8、完成上级交办的其他工作；
任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程相关专业，2年以上工作经验，能独立进行SQL增删改查；
2、有大型企业EHR系统、OA系统实施、维护与管理经验优先；
2、熟悉EHR相关软件的使用及原理，在人事、薪酬、绩效方面有模块建设经验；
3、逻辑思维能力强，精通数据库，有较强的数据处理能力；
4、具备良好的沟通协调能及服务意识，责任心强，工作踏实，原则性和保密性强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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