到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查;
2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程;
3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控;
4.制定公司常用合同示范文本;
如公司劳动合同、采购合同等规范文本;
5.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施,对合同实行全程监控跟进管理;
6.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施;
7.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施,如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等;
8.负责建立公司知识产权管理制度;
如著作权、商标、专利等申报、保护等制度;
9.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等;
10.参与公司仲裁、诉讼活动;
任职要求: 1.法律专业硕士以上学历;
通过司考;
有理工背景者优先;
2.正义正直,成熟稳重;
外向开朗,积极负责;
工作有条理、计划性,原则性强;
沟通能力强,具有良好的语言表达能力及书面写作能力;
3.熟悉《合同法》、《劳动法》、《公司法》、《知识产权法》等相关法律法规、政策条例,有法律纠纷处理及诉讼经验者优先;
4.能接受短期出差;
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