到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责 1.完成营业部下达的考核指标,各项创新业务目标和重点工作目标; 2.制定部门工作计划及内部考核细则,负责本部门员工队伍建设及营销渠道的拓展; 3.负责营业部人员的招聘及培训;
4.进行各项日常客户服务工作,进行客户维护和开发工作; 5.强化风险教育和建立风险防范措施,协助营业部合规风控岗做好员工的风险教育及合规管理; 6.负责营销及服务团队的日常管理工作; 7.完成营业部交办的其他工作;
任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2.三年以上证券行业营销经验,熟悉各类证券业务,较强的营销服务能力; 3.具备团队管理能力及发展规划能力; 4.具备优秀的分析能力、问题解决能力、组织协调能力及较强的执行力; 5.具有广泛的客户资源优先;
我司为员工提除供基薪(3000-9000)绩效(无上限绩效)待遇以外的以下福利 1.社会保障待遇,购买五险一金以及团体意外险,工作一年以上的员工购买企业年金;
2.休假及福利待遇:每周双休,其他应休假按照国家法定节假日进行休假;
3.提供各种补贴福利:餐补、书报费、通讯费、交通费、生日补贴、家属医疗补贴、体检等;
4.为员工提供全方位的在职培训,不断提升综合能力和市场竞争力,打通职业晋升路径;
提供具备市场竞争力薪酬体系,面谈;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。