到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1.依据公司管理模式,负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案;
2.依据公司业务流程标准,确保销售团队按照要求的流程开展业务;
3.依据营业部下达的业绩计划,达成团队的业绩目标;
依据公司总部下达的风险和合规管理政策,严格控制风险;
任职要求: 1.大专及以上学历;
2.两年以上销售经验,1年以上团队管理经验;
3.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力;
4.对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;
福利待遇: 1.固定底薪绩效奖金佣金提成(提成上不封顶);
2.六险一金 (五险一金公司补充商业保险);
3.入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;
4.法定节假日假期、带薪年假;
5.丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。