法务经理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 1、根据公司发展战略及目标，负责制定公司法律职能保障策略,保障公司可持续发展；
2、根据监审中心工作规划，负责完善公司法律管理体系建设，包括编制部门工作规划、重点工作、岗位说明书、KPI方案及法律管理制度；
3、负责公司合同管理信息化工作，合同规范化管理，包括制定公司合同范本、审核修改业务经营合同，并监督合同履行；
4、负责公司合同纠纷、案件处理，协助外部律师办理公司案件，包括民事、刑事、行政、商事仲裁、劳动仲裁、行政处罚案件等；
5、负责公司重大经营活动的法律事务处置，包括但不限于公司设立、合并、分立、兼并购、资产重组、投融资、股权激励等的谈判、尽职调查、交易模式设计、法律文书起草与修改、出具法律意见等；
6、负责健全法律风险防控体系与法律风险响应机制，包括但不限于法律风险识别、评估和预防、预警和危机处置；
7、负责研究国家新颁布的法律、法规、政策，及时向公司领导提供有关法律信息及应采取的法律对策，协助公司领导正确解读、执行国家法律、法规；
8、负责对公司经营活动合法、合规性检查，对违法行为提出纠正意见及解决方案，监督或协助相关部门进行整改；
9、负责公司的相关业务法律宣传与警示教育工作；
10.负责公司所有业务的法律咨询，必要时出具书面法律意见；
11、负责公司法律资源管理与维护，包括法律顾问（单位）、公检法、劳动人事仲裁委员会、商事仲裁委员会等；
任职要求1、教育水平：**法律相关专业本科及以上学历2、专业要求：法学3、能力要求：创新改善（3级）、逻辑思维（3级）、推行执行（4级）、人才培养（3级）4、工作经验：五年以上相关法律事务工作经验，医药行业工作履历优先；
5、职业资格：法律职业资格/律师执业资格