到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
一、主要职责: 1、对用户行为进行分析,并对需求进行画像,策划精准营销活动;
2、策划外部营销方案,做好公司内部协作工作,并组织落实活动开展;
3、策划、组织、落实内部销售竞赛活动,并采集、发布、校对活动数据;
4、撰写线上宣传渠道软文,并用辅助工具进行加工处理;
5、设计对外宣传彩页;
6、负责各项营销数据采集、统计、校对;
二、岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、编辑、新闻、中文等相关专业;
2、1年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底,较强的专题策划和信息采编能力;
4、熟悉并掌握相关的图像处理技巧;
三、福利待遇: 1、无责任底薪(5000元)绩效工资年终奖,有会计证书另有1-200元月技能补贴;
2、周六日双休,每天7.5小时工作制;
3、法定五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;
意外伤害险:每年为员工提供保险金额为25万元的意外伤害保险及1.6万元的意外医疗保险;
4、除享受国家法定的节假日外,还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;
另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利;
5、除享受国家规定的节假日福利外,还有高温、生日、体检、儿童节等福利;
四、发展空间: 1、晋升通道;
职务晋升通道:普通员工 - 部门主管部门经理 - 副总经理总经理;
职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级 ;
2、培养机制;
定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训,定期组织储备干部的选拔和培养,选派优秀员工去集团公司参加培训学习;
公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试,取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费;
3、竞聘机制;
管理干部任期均为一年,公司每年至少一次管理干部竞聘,若任一管理岗位空缺,首先考虑内部选聘,通过竞聘上岗,目前公司管理岗位90以上都是由内部竞聘产生;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。