运营总监

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、负责分解并制定门店的月度、季度、半年度经营指标任务，督促指导目标达成；
2、按照公司策略，组织推动营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
3、负责营运体系经营管理制度、标准、工作流程、门店卖场规划设计相关标准（外立面、室内布局、道具、标识）、考核制度等在分公司、门店的执行落实， 并对资产商品的盘点和安全管理负责；
4、 对门店经营质量负责，合理管控所管辖门店的经营费用，跟踪管控各门店经营商品的出样率、不动销商品情况、市场价格水平等，定期对经营欠佳的门店进行优化提升；
5、负责分公司售后服务的监督指导（如安装送货等），完善客户服务体系，并开展以消费者为核心的后服务增值延伸推广；
6、对终端团队的建设培养进行赋能；
任职要求： 1、统招本科以上学历、年龄35岁以下、可接受异地调配；
2、3年以上同岗位工作经验，管理类、销售类工作经验，有零售连锁行业门店业务工作经验；
3、具有用户至上、协同互助、快速行动、勇于担当，以身作则、激情进取的价值观；
4、对零售开店、店面运营及标准化建设有清晰认识，能根据商圈不同属性，构建门店卖场的差异化场景，并有成功落地的经验；
5、有良好的服务意识和用户思维导向，关注客户感受，并具备较强的圈子经营能力；
6、具备较强的促销活动组织推广能力及客户圈子运营能力；
7、有出色的执行力和沟通合作能力，承压能力强，充满激情；
8、对EXCEL、PPT等办公软件熟练使用、能审核装饰工程设计图纸、广告画面；