app运营经理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 1.负责公司线上市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、新媒体、市场开拓等方面的管理工作，落实跟进效果达成；
2.根据行业现状和发展趋势，负责组建线上运营团队，制定运营销售目标和运营销售策略，制定相应分销体系及制度、达成销售业绩；
3.负责公司线上平台运营规划和工作模块及规则模型搭建、用户体系建设、平台运营管理，运营计划节点拆解，落实跟进效果达成，包含但不仅限于平台运营、用户运营、内容运营、活动运营、社群运营；
4.负责线上获客增长会员运营物流信息等方向的管理及日常运营统筹，负责实现会员增长、粘性加强、活跃高效，包括制定对线上微课与渠道商开发和门店单店线上运营的方案进行系统性的支持及对应拉动的方案；
5.统筹负责全网战略营销与点评营销、微信群社区群和第三方平台的营销活动，拉动粉丝数量的同时保持活跃及粘性复购；
6.负责做好月度营销报表及数据分析，推动持续改进与线上营销模式优化、业绩提升；
7.执行力强、战略布局能力强、带队能力强、变现能力强；
任职要求：1、大专**学历（含）以上，熟练使用线上运营模式，具有丰富的品牌理念、营销策划、市场推广经验，熟悉网络分销不同方式和渠道；
2、2年以上线上运营总监岗位的经验，且具有0-1搭建运营平台的经验；
3、健康养生馆运营与线上知识付费运营和新零售经验优先；
4、成熟的业务规划、平台运营、营销推广、品牌口碑建设、内容运营经验模型，具备高强的数据分析、沟通、表达和协调能力，具有细致精算的经营意识；
5、思维敏捷、市场洞察力和商业敏感度高，有较好的创新意识，较强的抗压能力和沟通协调能力；
1、了解社群资源合作、置换等方式，可以快速扩大用户基数2、熟悉群管理工具，能借助工具实现日常管理，提升社群成员活跃度和粘性，提高人效3、做过群裂变，能通过增长手段和活动策略获取新用户，有0到1的经验3、了解群转化，能挖掘用户需求，策划和执行社群活动，刺激用户购买课程4、发现、挖掘、管理优质社群成员，重点维护并不断壮大核心用户群体岗位要求：1、3年以上社群运营经验2、做过社群资源置换，有成熟的社群转化操盘案例者优先3、可以高效输出运营策略，并落地执行4、结果导向，用数据驱动产品、迭代策略岗位职责：1、社交平台运营策划统筹，明确目标计划，制定规则及流程，运营内容，针对性优化社群，制定社群线上/线下营销活动策划，有效提升用户留存及转化；
2、负责社群运运营培训体系搭建，从引流、激活、转化、裂变、社群运营技巧等方面进行系统化培训；
3、熟悉社群裂变手段策划社群增长、裂变方式，提高渠道用户活跃度和对平台的粘性，有0到1的经验；
4、对不同的社群用户进行分层运营，进行生命周期管理，提高活跃度和转化；
5、数据分析，对及时获得的数据和分析结果进行反馈，推动产品优化；
6、强业绩导向，确保社群运营高效、有序；
任职要求：1、2年以上线上运营经理岗位的经验，且具有0-1搭建运营平台的经验；
具备强有力的管理及执行推动力，能带领团队成员完成平台及项目运营工作；
2、熟悉社群玩法，有一定社群资源；
3.敏锐的市场洞察能力，能够准确捕捉当下热点，紧跟热点做出准确快速反应；
4.具备良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；