到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1任职资格 （1）教育背景：专科及以上学历先，市场营销、机械相关专业优先 （2）培训经历：接受过管理学、营销学、谈判技巧等方面的培训优先；
（3）经验：有5年以上销售实践，2年销售主管以上职位工作经验；
（4）技能与素质： 1）洞察力和逻辑思维能力强；
2）具有较强的组织、计划、控制与协调能力；
3）具有出色的谈判能力和说服力；
4）具有出色的业务开拓能力，有一定的营销思路；
5）具有亲和力，有较强的沟通能力；
6）具务敏锐的观察力，思维条理清晰；
5）个性特征：性格开朗外向，具有强烈的进取心，富有激情，富有开拓精神和创新精神，敬业，有强列的团队合作意识；
2、工作内容 （1）负责销售管理制度的建立、规范销售业务流程；
（2）负责销售部的实际销售运作包括计划、组织和进度控制；
（3）围绕公司下达的销售目标拟定营销方针和策略；
（4）制定年度销售目标的分解并实施，确保目标的达成；
（5）建立和管理销售队伍对销售人员进行营销技能培训；
（6）各销售员对客户的开拓和维护进行过程管理并确保货款的回收；
（7）备货的存量控制及动态监督及时向资源管理部门反馈提高存货周转率；
（8）组建销售团队，对重要客户进行攻关，并对重要客户项目进行整体管理，并及时作出评估；
（9）进行部门内员工业绩考核；
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