电路测试服务 100-50000元/次
江苏 - 无锡
不限
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兼职
招 20 人
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电路测试服务 100-50000元/次
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兼职
招 20 人
2025-04-08 更新
职位描述
  • 结算方式:完工结
  • 到岗时间:不限
  • 性别要求:不限性别

此业务主要包括:培训人员机械设备使用前的设置、调试、接地、限位保护等;培训保养机械设备,排除故障,日常维修和维护;完成企业的人员培训和日常管理工作(附工作照片佐证业务真实性),具体内容如下:

(一)培训人员机械设备使用前的设置、调试、接地、限位保护等;

  1.设置:

①确定使用目的:明确设备的使用目的,以便采取合适的准备措施,确保设备能够满足工作需求。

②检查设备完整性:仔细检查设备的外观是否完好,是否有损坏或磨损的部件,以及各个按钮、开关和接口是否正常工作。

③清洁设备:使用柔软的布料擦拭设备表面,去除灰尘和污垢,确保设备表面干净。

④配置设备参数:根据使用需要,对设备进行参数配置,如设置设备的分辨率、亮度、音量等。

⑤连接电源:确保设备已经连接到可靠的电源上,如果设备是电池供电的,需要确保电池已经充满电。

⑥连接外部设备:如果需要使用外部设备,如打印机、扫描仪等,先连接它们到设备上,确保连接的稳定性,并根据需要进行相应的设置。

  2.调试:

①设备准备:确保设备已接通电源,并检查电压是否稳定;检查润滑系统是否正常工作,如需要,进行润滑。

②系统调试:按照设备说明书或相应程序,启动设备的控制系统,并进行初步的调试检查;检查各传感器、行程开关等的工作情况,并根据需要进行校准。

③单元调试:对设备的各个单元或部件进行单独调试,确保每个单元或部件的功能正常。

④整体测试:模拟实际生产环境,测试设备在高负荷运行时的性能和稳定性。

3.接地:

①工作接地:在电源中性点与接地装置作金属连接,以满足系统的需要。

②保护接地:将用电设备与带电体相绝缘的金属外壳和接地装置作金属连接,以保障人身和设备安全。

③重复接地:在工作接地以外,在专用保护线PE上一处或多处再次与接地装置相连接,以提高设备的安全性

④接地装置安装:选择合适的接地极和接地线材料,按照规范要求进行接地装置的安装,确保接地电阻满足设计要求。

4.限位保护:

①机械限位保护:使用机械装置或机构来阻止设备运动超出其设计范围,如限位开关、限位销和限位挡板等。

②电气限位保护:使用电气开关或传感器来监测设备运动位置,当超出设定范围时触发警报或停止设备运行。

③ 定期检查和维护:对限位保护装置进行定期检查和维护,确保其正常工作,及时发现和处理潜在的故障。

(二) 培训保养机械设备,排除故障,日常维修和维护;

1.培训保养机械设备:

①培训准备:

•制定详细的培训计划,包括培训目标、培训对象、培训内容、培训方法、培训时间与地点等。

•准备培训所需的教材、PPT、演示工具、设备示范样品等,确保培训内容的丰富和有效传达。

• 为培训安排合适的场地,如设备现场、会议室等,确保培训的顺利进行。

• 邀请具有丰富设备操作经验和教学能力的专业人员进行培训

② 培训实施:

•理论培训:通过课堂讲解方式,使员工全面了解设备的基本知识、操作方法和安全规程。

• 实操培训:在设备现场进行实操演示,让员工亲自动手操作设备,掌握设备操作技巧和维护保养方法。

• 经验分享:鼓励员工分享在设备操作、维护和管理过程中的经验和心得,促进相互学习和提高。

③培训评估与跟进: 在培训结束后进行知识测试和实操考核,检验员工对设备基本知识、操作方法和安全规程的掌握程度。

• 收集员工对培训内容的反馈意见,以便对培训计划进行持续改进。

• 定期组织复习课程,巩固员工对设备操作和维护的掌握程度。

2.故障排除实施过程:

①故障检测:观察设备的运行状态,检查设备是否接触不良、电源是否正常、开关、按钮等部件是否完好。

②检查设备各部件之间的连接是否松动,以及设备有无异常的声响。

③故障分析

• 根据设备的故障现象,结合设备的工作原理和结构,分析故障的可能原因

• 可以通过设备的报警信息、运行记录等辅助判断故障原因

④故障处理

• 对于简单的故障,如接触不良、连接松动等,可以由操作人员或维护人员进行现场处理

• 对于复杂或难以自行排除的故障,需及时上报给专业维修人员进行进一步检查和处理

• 在处理故障时,要遵循设备的安全操作规程,确保人身和设备的安全。

3.日常维修和维护

①日常保养

• 开工前:清洁设备,清除与生产无关的杂物;检查紧急停止按钮是否正常;

• 运行中:注意各机器的工作情况,及各部位有无异常的声响;运行中注意安全部件是否正常,遇异常情况要及时向相关部门负责人报告

• 收工后:清洁设备外部,除去污物和杂物;填写设备运行记录表;排除运行中发现的缺陷和故障。

②定期保养

• 一级保养:以清洁、润滑、紧固为主,检查操纵

• 二级保养:以清洁、检查、调整、校验为中心内容,检查安全机件的可靠性,消除隐患,调整易损零部件的配合状况

• 三级保养:以解体清洗、检查、调整为中心内容,清除污垢、结焦,视需要


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公司介绍

锡人才之家信息科技有限公司(以下简称 人才之家 )成立于2007年,公司位于中国创新高地无锡市新吴区中国传感网国际创新园,是国内第一代 众包 模式的第三方兼职服务公司。 人才之家 主要定位于人力资源临时用工领域,将现代移动互联网技术与人力资源服务相结合,属于人力资源 新型外包服务 。

人才之家顺应中国市场众多B端企业降本增效的需求,拥有丰富从业经验的管理团队在对具体业务咨询分析基础上,能够为客户量身定制服务流程,以完成事务结果为结算依据,让B端企业客户的运营成本可控、灵活敏捷安排自身生产任务。自成立以来,累计为逾千家企业提供过外包式服务,客户粘性强、多年续约率保持在90%水平。

人才之家拥有约20万长期依托公司平台接单的灵活用工会员及渠道管理能力,通过借力移动互联网工具与大数据技术优势积累形成了全天候、多层级、跨地区、快速响应服务优势,将碎片化的人力资源与技能集中起来与有需求的企业进行匹配,助力实现C端会员的个人价值实现、灵活就业与个人收入的增加。公司同时在完成核心业务的同时,也非常注重会员技能的培训、提升与延展,努力增加其今后的就业竞争力。

公司拥有自研技术团队、自主知识产权,2013年起即开始并充分借力腾讯、支付宝等移动互联网生态体系赋能,同时与众多涉及用工相关的工伤保险、电子签约、背景调查、学习平台都形成了稳定的API技术对接,为主营业务的顺利开展保驾护航,为员工管理、后勤保障提供了坚实后盾。

2022年度公司主营业务收入达1亿元人民币,并呈高速、稳定增长趋势,人才之家未来将进一步拓宽客户服务行业领域、精细化运营会员体系,并逐步构建人力资源全产业链服务。

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工商信息
  • 公司名称 无锡人才之家信息科技有限公司
  • 法定代表人 -
  • 成立日期 -
  • 企业类型 -
  • 经营状态 -
  • 注册资金 -
工作地址
无锡市新吴区菱湖大道200号中国传感网国际创新园A-304
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