到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、负责公司软装设计及团队的管理,带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导;
2、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
3、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
4、能独立做出概念设计方案;
同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
6、对各项软装产品(家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品;
7、关注并分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效建立健全并严格执行部门的标准作业流程及规范;
8、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
9、管理设计部门,领导设计团队;
岗位要求: 1、室内设计、软装设计等设计相关专业,本科及以上学历海外留学或工作经历者优先5年以上同行经验;
2、具有房地产样板房、售楼中心室内设计或软装设计经验,具有较好的色彩、造型感觉;
3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
5、优秀的提案能力;
具有客户需求洞察能力,能够通过沟通达成共识;
6、具有较好的组织能力和团队合作精神;
工作时间:周一至周五,9:00-12:0013:30-18:00;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。