到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、 根据公司战略发展,全面统筹规划公司的人力资源体系及策略;
2、负责公司的行政工作及建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工激励等),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司管理团队提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、推动公司企业文化,筹划公司活动,建立公司相关的激励政策,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
5、指导、监督下属员工工作,实施下属的绩效管理;
6、完成公司交办的其他工作;
任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,5年以上中型以上企业同岗位工作经验;
2、有人力资源管理师相关证书者优先;
3、有责任心与敬业精神;
沟通能力及解决问题能力强;
职位发布者
电话:
021-****0077
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的