到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,OA、一卡通管理;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5.办理社会保险、商业保险、住房公积金相关业务等;
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
7.核对、统计各部门考勤,并监管出勤情况 8.领导交办的其他临时性工作;
任职资格: 1.管理学等相关专业本科学历,人力资源管理专业优先;
2.人力资源管理理论基础扎实,熟悉五险一金的办理流程,有制造型企业工作经验优先考虑;
3.熟练使用相关办公软件;
4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
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