到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、人员招聘、简历收索人员面试通知、安排基层人员初试; 2、员工入、离职转正流程办理、跟进及资料审查劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施; 3、各类人事报表制作、通知通报拟定; 4、社保人员增加及减少汇总费用申请、流程办理; 5、绩效考核工作组织实施; 6、项目员工行为规范、库房监督检查月度物资盘点及后勤保障工作; 7、会议组织及会议纪要撰写; 8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作; 9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行; 10、其他行政人事事务工作; 任职要求: 1、男女不限年龄35岁以下; 2、大专以上学历;有2年及以上相关工作经验; 3、沟通协调能力强抗压能力强; 4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规能独立完成基础人事工作; 5、较强的语言表达和文字编撰能力较强的人际交往沟通协调能力能熟练运用WORD及EXCEL办公软件;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。