到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12.妥善安排外来人员的来访接待工作; 13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况; 14.组织本部门员工的培训、考核工作; 15.完成领导交给的其他任务；
任职资格： 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程; 5.具备良好的组织协调能力; 6.能熟练使用办公室软件系统；
7.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程; 8.具备较强的组织协调能力，具备良好的人际关系处理能力，具备一定的公关能力; 9.具备良好的表达和沟通能力，具备对下属的教育培训能力; 10.熟练使用办公室软件，具备良好的文字功底；
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