到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、组织制定和调整公司的行政及人力资源发展策略;
组织制定完善公司的行政及人力资源管理制度;
2、负责和统筹信息管理制度并监督执行;
编制和汇总行政及人力资源发展的年度计划;
3、负责公司的企业文化建设和规范化管理及执行;
负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计,并科学调整;
4、负责指导和监督国内各公司的行政及人力资源管理工作;
5、负责本部门年度预算和月资金计划;
负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;
带领本部门员工努力完成各项任务,建立和管理一支与企业有共同目标、有一定奉献精神的职业化员工队伍;
负责本部门员工的培训和绩效考核;
负责员工档案体系的建立和管理,负责处理劳资争议及纠纷;
6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作;
7、负责公司财产物资和物品的管理等;
任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;
2、十年以上相关工作经验,具备一定的行政及人力资源管理知识和理论,熟悉国家及本地劳动法规;
3、具有高度的责任心及良好的沟通、协调、组织和书面表达能力,细致严谨,良好的团队精神和职业素养;
职位发布者
电话:
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地址:珠海市香洲区前山鞍莲路82号厂房第一层169室
联系我时就说是在 临时工网 上看到的