到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势分析竞争态势调整酒店销售策略适应市场竞争需要；
2、组织实施酒店的业务拓展和销售活动，树立和提高酒店的声誉；
3、负责业务洽谈以及协议、合同的拟定与签定；
负责接洽各类客户的订房合同事宜；
受理个人或单位的订房、订餐、会议场地租用等业务；
4、组织和参加VIP的接待督促做好会议接待，与营业部门及时有效地进行衔接；
5、负责做好客户维护工作，建立良好的客户关系；
6、督促营销员做好应收账款的核对及催收工作监督营销员日常走访工作，对业绩完成情况提出指导性意见；
7、定期检查平均房租计划实施结果，及时提出改进措施；
8、主持部门工作例会，听取汇报、督促工作进度，解决工作中的问题；
9、及时了解员工思想动态，做好员工稳定工作；
岗位要求： 1、男女不限，28-45岁，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；
2、大专及以上学历，性格外向开朗有良好的沟通能力、组织能力及临场应变能力；
3、三年以上营销管理经验，具备较强的综合分析、发现问题和解决问题的能力；
薪资采取底薪提成模式
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苏公网安备 32050902101340号
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