到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责: 一、培训工作: 1、负责公司的培训工作,包括但不限于酒店总经理、管理培训生及其他培训;
2、搭建基层和中层管理干部培训体系,制定培训计划,并组织和落实管理人员的培养;
3、负责线上培训系统的建设与完善、以及维护;
4、负责部分课程的设计开发与讲授;
内部培训资源整合与管理,外部培训机构的甄选;
5、负责人才管理体系设计与完善:定义关键岗位、识别关键人才、核心能力等工作;
6、领导安排的其他工作;
二、企业文化工作: 1、负责公司的企业文化工作,包括但不限于员工关怀活动、文化宣导;
2、负责开展一系列与企业文化价值观相符的制度培训活动;
任职要求: 1、全日制本科以及上学历,酒店管理学、人力资源、教育心理学专业优先;
2、2年以上企业培训、企业文化工作经验,有酒店相关培训经验或大型企业背景优先;
3、逻辑思维清晰、有较强的表达能力、应变能力和学习能力,团队合作意识强,责任心强;
4、具有一定的文字功底,能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的开发与编写;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。