到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、 根据公司现阶段的营销模式,结合直销行业的营销优势,制定适合本公司的营销培训体系;
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、 制定培训计划并组织实施,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
4、 合理安排行程培训行程,负责相关人员产品知识、服务礼仪、销售技巧等方面的培训,并对参训人员进行管理及考核;
5、 具备优秀的演讲能力和授课能力,定期对代理商进行有计划的综合培训,帮助客户提升销售;
6、 对整个培训团队的管理,任务的分配,整体培训计划的安排;
任职要求: 1、大专及以上学历相貌端庄、气质佳,有零售行业培训经验优先;
2、2年以上培训管理经验;
3、具备丰富的培训组织管理能力,能够对公司的培训活动进行整体规划;
4、能独立开发设计培训课程、制作培训讲义与课件;
5、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。