到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
负责分公司整体的行政人事工作的统筹管理，包括：
人事：
1、分公司招商加盟人员、运营督导团队等人员的招聘；
2、团队业务技能培训，业绩提升，人员优化；
3、分公司团队的企业文化建设、团队建设工作；
说明：分公司编制50人，任务目标1亿，平均人效200万；
行政及其他：
1、分公司综合业务、财务法务、行政业务工作；
岗位要求：
1、25-32岁，大专及以上学历，有至少2年的经理管理经验，有管理过30人以上的企业人事工作；
2、掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；
3、具有2年及以上招聘工作经验，能快速帮助公司招聘到合适的人，有招商加盟岗位招聘经验者优先考虑；
4、基本素养和技能：
（1）工作认真细致，处理好员工关系；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的人际沟通能力；
薪资待遇：
6-7K【明确薪酬不忽悠，不写什么几万几万的，就是很实在告诉你到手工资多少】
2、福利待遇：
（1）缴纳社会保险等（养老、医疗、生育、工伤、失业）；
（2）员工体检（每年公司定期组织员工体检）；
（3）年度项目奖机制；
（4）每月组织团队建设活动；
（5）按国家规定带薪病假；
（6）法定节假日按国家规定休息，年假超长待机；
（7）个人职业发展规划辅导；
（8）员工生日会 ；
（9）过年过节礼品（凡是中国的节日一律都有）；
（10）优秀员工海外考察旅游（全国季度精英去英美考察游学）
说明：分公司属于刚成立，前期有很多工作，会比较辛苦，想安逸的勿扰；
职位发布者
电话：
137****0909
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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