到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作；
并及时反 馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作；
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会 议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批 示后的传阅、催办、回复；
做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并 定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质 量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工 作；
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装 要求的按相关制度进行处理；
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架 构及人员编制做出调整，报公司领导审批；
9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工 作；
10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在 此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考；
11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批 准；
12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预 算；
13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施；
14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况；
15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写；
16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业 余活动，丰富员工业余文化生活 1、形象气质佳2、性格开朗活泼3、有良好的沟通能力和组织协调能力4、具有一定的公关能力 5、从事过汽车销售、汽车金融优先录用
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