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蓝领工人招聘|新技能加油站 关于加班你知道多少?

来源:临时工网 时间:2020-06-07 作者:临时工网 浏览量:

在工厂上班的你,一定有加班的经历。但是对于不同工时制度下的加班及加班费的计算,你有所了解吗?


  标准工时

  依据工作时间计算劳动量,每天8小时,每周40小时。加班时长:至少保证休息一天,每天不超过1小时,特殊情况不超过3小时,每月不超过36小时。加班费计算:延时加班1.5倍,休息日加班2倍,法定节假日加班3倍。


  综合工时

  依据工作时间计算劳动量,以月、季、年为周期综合计算工作时间,但是平均日工作量不可以超过标准工时,加班时长:平均量不超过8小时每天,平均月加班量不超过36个小时,超过后,算延时加班,法定节假日3倍。延时加班1.5倍,休息日加班无此概念,法定节假日加班3倍。


  不定时工时

  依据劳动量定量计算,法定节假日加班,没有延时加班休息日加班的概念,但是法定节假日加班3倍。


  特别注意:

  有些企业要求员工加班后,用可以调休的方式处理加班,这样就不用支付加班费了。

  这种情况是可以的但是只限休息日加班才可以倒休或调休。

  用人单位如果安排劳动者延时加班和在法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。

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