到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责：1、基于公司战略与发展目标，设计与搭建绩效体系，并总体管控集团绩效考核；
2、深入了解公司各职能部门与各事业部的工作，使绩效体系具有激励性和公平性；
3、持续的跟踪、评估、分析与优化绩效考核工作；
根据结果提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为公司决策提供数据支持；
4、收集行业相关信息及劳动法律法规信息，参与制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等；
5、指导与监督分子公司绩效管理工作，确保符合集团统一目标；
6、配合与参与人力资源其他模块工作；
任职资格：1、30-45周岁，本科及以上学历，5年以上绩效相关工作经验；
2、有欧美企业工作经验者优先，石化、大宗、制造业工作经验者优先；
3、熟练掌握绩效管理领域设计理论和管理工具，有多种绩效考核方法和工具实战经验；
福利综述：1、五险一金；
2、年终奖；
3、传统节日福利；
4、工作餐（三餐）；
5、员工旅游；
6、定期体检；
7、司龄工资；
8、生日福利；
9、其他福利；
工作时间：周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休13
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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