到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位工作内容：1、负责扬州职场的管理培训项目的具体运营；
根据事业部规划及业务线需求，对接集团及事业部资源，执行管理人才的培训项目；
包括不局限于培训前的物料筹备和人员组织、培训过程中的实施执行、培训后的总结与提升方案；
2、负责扬州职场整体通用类课程的培训组织和实施；
同时根据部门内整体工作进度安排，负责部分管理通用类课程，员工通用类课程的开发及讲授；
3、针对管理培训项目和通用类培训的实施情况，调整、完善培训细节，并形成自培训筹备至培训跟进评估一个培训闭环的标准化管理方案；
并在工作中不断调整、优化，达到培训运营流程标准化管理；
4、做好培训档案管理工作，形成员工的个人培训档案管理制度，为人才晋升提供评估依据；
5、为优化管理培训项目提供实用性的建议，并促进优化方案的落地实施，为人才发展的整体规划提供支持；
任职资格：1、培训岗位工作3年以上，呼叫中心行业培训工作经验优先；
2、本科及以上学历；
3、具备良好的团队合作及管理意识，具有亲和力和感染力；
4、逻辑思维能力佳，具备良好的沟通、语言表达能力和独立项目组织协调能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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